2012. január 2., hétfő

Minimálbér és garantált bérminimum

Kérésre idelinkelem, hogyan változtak a törvények szerint a bérrel kapcsolatos összegek. 

A 2012. évre irányadó minimálbér és garantált bérminimum összegét a 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet határozza meg. A rendelet értelmében a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló minimálbére

havibér alkalmazása esetén 93.000,- Ft
hetibér alkalmazása esetén 24.850,- Ft
napibér alkalmazása esetén 4.280,- Ft
órabér alkalmazása esetén 535,- Ft

A fentiektől eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma

havibér alkalmazása esetén 108.000,- Ft
hetibér alkalmazása esetén 21.400,- Ft
napibér alkalmazása esetén 4.970,- Ft
órabér alkalmazása esetén 621,- Ft

Részmunkaidő esetén a havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve kell figyelembe venni.
A 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet 2012. január 1-jén lépett hatályba.

Nincsenek megjegyzések:

Megjegyzés küldése